Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Unhas

Selasa, 03 Oktober 2017

Kode Etik IKAB Unhas

KODE ETIK

IKATAN KELUARGA MAHASISWA BIDIKMISI

UNIVERSITAS HASANUDDIN

BAB I

PENDAHULUAN

Peraturan umum kode etik IKAB Unhas dibuat dengan maksud dan tujuan sebagai berikut:
1. Melindungi kepentingan IKAB Unhas dari hal-hal yang mengakibatkan kerugian bagi
organisasi IKAB Unhas
2. Melindungi kepentingan (Hukum) pengurus IKAB Unhas dari tindakan pihak lain yang
mengakibatkan kerugian organisasi
3. Memberikan kesempatan, hak dan kewajiban yang sama bagi semua anggota IKAB
Unhas
4. Menjelaskan hak tanggungjawab dan kewajiban IKAB Unhas dalam menjalankan tugas
IKAB Unhas

BAB II

ISTILAH DAN PENGERTIAN

Penjelasan mengenai istilah dan pengertian dibuat untuk menyamakan persepsi dalam
memahami kode etik IKAB Unhas yang dipergunakan dalam etika organisasi.
1. Organisasi ini bersifat kekeluargaan dan keilmuan
2. Pengurus organisasi IKAB Unhas adalah perwakilan dari mahasiswa penerima
beasiswa bidikmisi Unhas.
3. Bidang cakupan IKAB Unhas adalah lingkupan civitas di UNHAS

BAB III

PERSYARATAN MENJADI ANGGOTA IKAB UNHAS

(Sesuai yang ditetapkan di AD dan ART )

BAB IV

KODE ETIK IKAB UNHAS

1. Anggota IKAB Unhas harus berpegang teguh pada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Anggota IKAB Unhas selalu menjunjung tinggi tridharma perguruan tinggi, landasan
dasar Negara Republik Indonesia yaitu Undang-Undang Dasar 1945 dan PP.
NO. 12 Tahun 2012 tentang “PENDIDIKAN TINGGI” statuta Universitas Hasanuddin.
3. Anggota IKAB Unhas memegang teguh konstitusi IKAB Unhas tanpa terkecuali.
4. Anggota IKAB Unhas harus mematuhi konstitusi, peraturan dan undang-undang yang
berlaku dan tidak boleh melibatkan diri dalam kegiatan/bisnis/pekerjaan yang
mengandung unsur-unsur yang diatur oleh konstitusi IKAB Unhas serta melanggar
norma kesusilaan dan norma keagamaan atau pelanggaran hukum yang dapat
mempengaruhi reputasi organisasi
5. Anggota IKAB Unhas wajib melaksanakan tanggung jawab dengan penuh keseriusan
6. Anggota IKAB Unhas wajib menyajikan informasi secara benar dan tidak berlebihan
sesuai dengan fakta dan realita
7. Anggota IKAB Unhas dilarang keras menyalahgunakan jabatan organisasi atau
mengatasnamakan organisasi untuk kepentingan pribadi yang merugikan organisasi
8. Anggota IKAB Unhas tidak dibenarkan menjelek-jelekkan sesama anggota atau
organisasi orang lain dengan alasan apapun.
9. Anggota IKAB Unhas memiliki dan/atau mengetahui Konstitusi IKAB Unhas.

BAB V

PELANGGARAN

Anggota IKAB Unhas dikatakan melanggar apabila tidak menaati konstitusi IKAB Unhas.

BAB VI

SANKSI

1. Sanksi diberikan pada seluruh anggota IKAB Unhas melalui musyawarah yang diatur
dalam konstitusi IKAB Unhas.
2. Ketua umum dan pengurus harian organisasi atas pertimbangan bersama berhak
sepenuhnya untuk memberikan sanksi maupun melakukan peninjauan kembali atas
sanksi yang dikeluarkan, apabila dianggap perlu, terhadap semua pengurus IKAB
Unhas tanpa terkecuali apabila terbukti melakukan pelanggaran kode etik dengan
mempertimbangkan saran dan masukan rekomendasi musyawarah mufakat.
3. Sanksi pencabutan status ketua umum dapat dilakukan oleh DPO sesuai dengan
persetujuan musyawarah luar biasa.
4. Sanksi pelanggaran DPO akan diberikan sesuai dengan persetujuan musyawarah luar
biasa.
5. Dengan pertimbangan atas berat dan ringannya sifat pelanggaran teradap konstitusi
maka terhadap pelanggaran akan diberikan sanksi berupa
a. Himbauan dilakukan dalam bentuk lisan
b. Peringatan
c. Peringatan keras
d. Pencabutan status bagi pengurus
6. Dalam hal sanksi pencabutan status kepengurusan dilakukan oleh ketua umum apabila
pengurus IKAB Unhas melakukan kesalahan sebagai berikut:
a. Melanggar konstitusi IKAB Unhas yang memberikan kerugian baik materil
maupun moril
b. Mencemarkan nama baik sesama anggota IKAB Unhas dengan alasan apapun
c. Menyalahgunakan jabatan organisasi atau mengatasnamakan organisasi untuk
kepentingan organisasi lain sehingga menimbulkan kerugian pada organisasi
d. Perbuatan-perbuatan lain yang dapat merugikan organisasi IKAB Unhas dalam
artian luas.

BAB VII

PENUTUP

Hal-hal dalam kode etik ini tidak akan ditinjau kembali kecuali terdapat kekeliruuan di
dalamnya.

Ditetapkan di : Leang-leang

Hari : Sabtu

Tanggal : 31 Desember 2017

Pukul : WITA

Oleh : Presidium Sidang

GBHKO IKAB Unhas

GARIS BESAR HALUAN KERJA ORGANISASI

IKATAN KELUARGA MAHASISWA BIDIKMISI

UNIVERSITAS HASANUDDIN

BAB I

PENDAHULUAN

Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin (IKAB Unhas) sebagai salah satu organisasi kemahasiswaan yang berorientasi keilmuwan dan kekeluargaan serta meningkatkan integritas kemanusiaan dalam lingkup kemasyarakatan. Bukan hanya bagi anggotanya, tetapi juga untuk kepentingan pembangunan bangsa dan negara. Pembangunan sumber daya mahasiswa bidikmisi tidak terlepas dari pengembangan wawasan pengetahuan dan keterampilan yang
diwujudkan melalui sasaran program. Pelaksanaan program disesuaikan dengan
kemampuan, minat dan bakat mahasiswa yang menjadi anggota IKAB Unhas dengan mengacu pada tridharma perguruan tinggi.

A. PENGERTIAN
GBHKO adalah pedoman kegiatan organisasi secara umum dalam bentuk rumusan kebijakan yang dilaksanakan secara menyeluruh, terpadu,
terencana, dan berkesinambungan mengacu pada AD dan ART IKAB Unhas yang diselaraskan dengan aspirasi anggota IKAB Unhas. untuk mencapai visi dan misi organisasi

B. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud GBHKO adalah pedoman yang digunakan untuk memberikan
dasar-dasar secara umum, landasan strategis, teknis dan sasaran secara
terpadu.
2. Tujuan GBHKO adalah pencapaian visi misi organisasi sebagaimana
tercantum dalam AD dan ART IKAB Unhas.

C. LANDASAN
GBHKO IKAB Unhas disusun berdasarkan AD dan ART IKAB Unhas.

D. SISTEMATIKA PENYUSUNAN
GBHKO disusun dengan sistematika sebagai berikut:
1. BAB I PENDAHULUAN
2. BAB II POLA UMUM
3. BAB III POLA KHUSUS
4. BAB IV MEKANISME KERJA
5. BAB V PENUTUP

BAB II

POLA UMUM

A. PENGERTIAN
Pola umum adalah kerangka dasar yang dijadikan sebagai acuan pelaksanaan kerja-kerja kepengurusan dalam pencapaian visi dan misi
organisasi.

B. POTENSI DASAR
Potensi dasar IKAB Unhas sebagai berikut:
1. Status dan bentuk IKAB Unhas
2. Kualitas dan kuantitas IKAB Unhas
3. Struktur IKAB Unhas
4. Segala bentuk sumber daya IKAB Unhas yang bernilai prospektif

C. SASARAN PENGEMBANGAN
Sasaran pengembangan kelembagaan IKAB Unhas meliputi bidangbidang sebagai berikut:
1. Kerohanian
2. Kebangsaan
3. Kemanusiaan
4. Keilmuan
5. Keorganisasian
6. Kemahasiswaan

D. PRINSIP PENGEMBANGAN
Prinsip pengembangan merupakan acuan dalam upaya pencapaian sasaran
pengembangan yang senantiasa di dasarkan pada;
1. Senantiasa mengedepankan kebersamaan dan kekeluargaan dalam setiap
kegiatan IKAB Unhas.
2. Mengupayakan bentuk-bentuk kegiatan yang berorientasi pada
pengembangan sumber daya.
3. Menciptakan suasana yang kondusif dalam kegiatan keorganisasian
dengan berlandaskan asas pancasila.
4. Menyediakan sarana dan prasarana dalam rangka pencapaian sasaran
pengembangan

BAB III

POLA KHUSUS

A. PENGERTIAN
Pola khusus adalah susunan prioritas yang dijadikan acuan dalam penyusunan dan pelaksanaan kerja-kerjap kepengurusan dalam satu periode kepengurusan yang disusun berdasarkan haluan kerja.

B. HALUAN KERJA
Haluan kerja adalah sebagai berikut:
1. Bidang Kerohanian
Membentuk karakter yang berlandaskan nilai-nilai keagamaan.
2. Bidang Kebangsaan
Meningkatkan nasionalisme.
3. Bidang Kemanusiaan
Meningkatkan kepedulian sosial.
4. Bidang Keilmuan
Menumbuhkan budaya ilmiah
5. Bidang Keorganisasian
a. Regenerasi dan peningkatan mutu lembaga.
b. Peningkatan citra dan wibawa organisasi.
6. Bidang Kemahasiswaan
Membentuk pola pikir kritis, mandiri, idealis, dan bertanggungjawab.

PDA IKAB Unhas

PEDOMAN DASAR ADMINISTRASI IKATAN KELUARGA MAHASISWA BIDIKMISI UNIVERSITAS HASANUDDIN

BAB I PENDAHULUAN

Pedoman dasar administrasi Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin (IKAB Unhas) merupakan acuan kerja kepengurusan IKAB Unhas secara administratif baik secara internal maupun eksternal.

BAB II ADMINISTASI

Adapun administrasi yang dimaksud adalah Administrasi persuratan, Administrasi kesekretariatan, dan administrasi keuangan.

A. Administrasi Persuratan

1. Pengertian Surat

Surat adalah alat komunikasi secara tertulis dari satu pihak kepada pihak yang lain.

2. Jenis-jenis Surat

a. Surat undangan merupakan surat pemberitahuan yang meminta agar yang bersangkutan hadir pada waktu, tempat, dan acara yang ditentukan.

b. Surat mandat merupakan surat pemindahan kekuasaan/ jabatan sementara kepada pihak lain dalam hal ini pengurus inti.

c. Surat Rekomendasi merupakan Surat yang berisi tentang perekomendasian anggota IKAB Unhas untuk sesuatu hal.

d. Surat peminjaman merupakan surat yang berisi tentang peminjaman yang dibuat untuk keperluan IKAB Unhas.

e. Surat peringatan merupakan surat yang dikeluarkan oleh ketua umum kepada pengurus yang melakukan pelanggaran terhadap konstitusi ataupun aturan yang berlaku di IKAB Unhas.

f. Surat Permohonan merupakan surat yang berisi tentang permohonan yang memuat keperluan IKAB Unhas.

g. Surat pernyataan merupakan surat yang berisi tentang penegasan sikap lembaga yang diperuntukkan untuk pemberhentian, pemindahan atau pengangkatan jabatan dalam kepengurusan IKAB Unhas

h. Surat ketetapan merupakan surat yang dibuat untuk menetapkan keputusan dalam persidangan yang bersifat mengikat.

i. Surat penghargaan merupakan surat yang di keluarkan sebagai bentuk aparesiasi kepada seseorang atau lembaga yang terdiri dari sertifikat atau piagam

3. Unsur-unsur Surat

a. Kop Surat dicetak di tengah bagian atas yang memuat :

1) Gambar lambang Unhas

2) Gambar lambang IKAB Unhas

3) Kepanjangan dari IKAB Unhas

Nama organisasi berada pada bagian paling atas dari kop surat.

4) Alamat IKAB Unhas :

a) Alamat kesekertariatan IKAB Unhas memuat: wilayah kota dan kode pos, alamat dicetak di bawah nama organisasi.

b) Kontak ditulis dibawah alamat IKAB Unhas dan e-mail IKAB Unhas merupakan e-mail resmi yang digunakan untuk menerima atau mengirim data agar lebih terpusat.

5) Seluruh huruf yang digunakan untuk mengetik kop surat menggunakan jenis huruf “TIMES NEW ROMAN” dan berwarna hitam. Nama organisasi menggunakan huruf capital, ukuran 12 dicetak tebal. Alamat IKAB Unhas ukuran 9.

6) Pada bagian surat untuk kepanitiaan ditambahkan “Panitia Pelaksana dan Nama Kegiatan” dan diletakkan pada bagian atas nama organisasi dengan ketentuan penulisan yang sama dengan

penulisan nama organisasi.

(kop surat)

b. Isi Surat

Isi surat adalah hal-hal yang berada antara kop surat dan

tandatangan yang diatur lebih lanjut dalam format surat. A. Nomor, lampiran, dan perihal

a. Nomor surat adalah nomor urut pada buku agenda surat keluar beserta kode- kode yang telah ditetapkan untuk itu,

b. Nomor surat ditulis secara berurutan berdasarkan perihal.

c. Nomor surat terdiri dari enam kolom yang dipisah oleh garis miring yaitu nomor surat, kode surat, nama kegiatan dan nama organisasi yang disingkat, serta bulan dengan memakai angka romawi, dan tahun menggunakan angka Arab.

d. Lampiran diisi jika memang ada lampiran yang disertakan bersama surat tersebut sebagai tambahan penjelasan.

e. Jumlah lampiran ditulis dengan angka Arab.

f. Perihal ditulis isi atau pokok persoalan yang dimaksud dan ditebalkan (bold).

B. Tanggal, alamat, dan tujuan surat

a. Tanggal ditulis lengkap beserta bulan dan tahun, dengan didahului nama daerah dikeluarkannya surat. Tanggal ditulis disebelah kanan bawah setelah ucapan salam penutup.

b. Alamat dan tujuan surat ditulis secara lengkap dan diletakkan disebelah kiri dibawah perihal.

C. Kalimat pembuka dan penutup surat

a. Setiap surat dibuka dengan kalimat “Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh” yang dimiringkan (italic) berada dibawah alamat tujuan surat sejajar dengan perihal.

b. Setiap alinea rata kiri kanan

c. Setiap surat ditutup dengan kalimat “Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh” yang dimiringkan (italic). Ditambahkan slogan “Menggapai Asa, Mengisi dan Menghiasi Indonesia Cemerlang”.

d. Penulisan nama penandatanganan menggunakan huruf kapital

diawal kata, diberi garis bawah dan dicantumkan jabatan serta ditebalkan.

e. Menggunakan jenis huruf “TIMES NEW ROMAN” ukuran 12

spasi 1,5 dalam setiap penulisan.

4. Kode Surat

a. Kode A : surat internal organisasi ( Surat Rekomendasi, Surat

Peringatan, Surat Mandat, Surat Ketetapan ).

b. Kode B : surat eksternal organisasi (Surat Peminjaman, Surat Undangan, Surat Permohonan, Surat Penghargaan).

5. Format Surat

a. Format surat penghargaan

Surat penghargaan memuat :

1) Gambar lambang Unhas

2) Gambar lambang IKAB Unhas

3) Gambar lambang Kegiatan ( jika ada )

4) Gambar lambang sponsor, media partner, maupun lembaga lain yang turut mendukung kegiatan ( jika ada )

5) Tulisan “Sertifikat” atau “ Piagam Penghargaan” (merupakan perihal)

6) Nomor surat

7) Nama penerima

8) Status penerima ( peserta, pemateri, moderator, dll )

9) Nama kegiatan

10) Tema kegiatan ( jika ada )

11) Tempat dan tanggal kegiatan

12) Yang bertanda tangan

b. Format surat undangan, surat peminjaman dan surat permohonan

KOP SURAT Nomor :

Lampiran :

Perihal : (contoh)

Kepada Yth.

……………………..

Di –

Tempat

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………

……………………………………………………….

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

“Menggapai Asa, Mengisi dan Menghiasi Indonesia Cemerlang”

Tempat, tanggal bulan Tahun

Menyetujui, Pengurus Harian

Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin Periode ….

Nama Nama

Ketua Umum Sekretaris Umum

Keterangan :

A. Untuk surat peminjaman jika barang/alat yang dipinjam melebihi satu diberi lampiran daftar barang-barang yang ingin dipinjam.

B. Untuk surat permohonan sk kepanitiaan, dilampirkan susunan kepanitiaan. C. Untuk surat permohonan rekomendasi kegiatan dan surat

permohonan dana dilampirkan satu bundel proposal kegiatan.

c. Format surat rekomendasi

KOP SURAT SURAT REKOMENDASI

Nomor : Lampiran :

Perihal : (contoh)

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………... Demikian surat rekomendasi ini kami buat, mohon kiranya ditindak lanjuti dan di-

pergunakan sebagaimana mestinya.

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

“Menggapai Asa, Mengisi dan Menghiasi Indonesia Cemerlang”

Tempat, Tanggal bulan tahun

Menyetuui, Pengurus Harian

Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi

Universitas Hasanuddin

Periode ….

Tembusan :

Nama

Ketua Umum

d. Format surat mandat

Nomor : Lampiran :

Perihal : (contoh)

KOP SURAT SURAT MANDAT

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Sehubungan dengan……………………. , maka saya

Nama : NIM : Jabatan :

Memberikan mandat kepada saudara/i : Nama :

NIM : Jabatan :

Untuk sementara menjabat sebagai…………..terhitung mulai tanggal …. sampai…. Demikian surat mandat ini kami buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,.

“Menggapai Asa, Mengisi dan Menghiasi Indonesia Cemerlang”

Tempat, Tanggal bulan tahun

Menyetuui, Pengurus Harian

Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin Periode ….

Tembusan :

Nama

Ketua Umum

e. Format surat peringatan

Nomor : Lampiran :

Perihal : (contoh)

KOP SURAT

SURAT PERINGATAN

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Sehubungan dengan hasil rapat pengurus harian Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin (IKAB Unhas), tanggal….. saudara/i yang tercantum namanya di bawah ini : Nama :……………..

Bidang :……………..

Jabatan :…………….

Kami beritahukan kepada saudara/i agar aktif dan berperan serta dalam kepengurusan IKAB Unhas, jika tidak aktif , maka kami akan memberikan sanksi tegas ataupun pemberhentian secara tidak hormat kepada saudara/i.

Demikianlah surat peringatan ini kami buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

“Menggapai Asa, Mengisi dan Menghiasi Indonesia Cemerlang”

Menyetujui, Pengurus Harian

Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin Periode ….

Nama

Ketua Umun

Tempat, Tanggal bulan tahun

Tembusan:

f. Format surat pernyataan

Nomor : Lampiran :

Perihal : (contoh)

KOP SURAT SURAT PERNYATAAN

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Sehubungan dengan hasil rapat pengurus harian Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas

Hasanuddin (IKAB Unhas) tanggal….. saudara/i yang tercantum namanya di bawah ini :

Nama :…………….. Bidang :…………….. Jabatan :…………….

Kami beritahukan kepada saudara/i bahwa anda ………………………………………….

Demikianlah surat pernyataan ini kami buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

“Menggapai Asa, Mengisi dan Menghiasi Indonesia Cemerlang”

Tembusan:

Menyetujui, Pengurus Harian

Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi

Universitas Hasanuddin

Periode ….

Nama

Ketua Umun

Tempat, Tanggal bulan tahun

g. Format surat ketetapan

KOP SURAT SURAT KETETAPAN

Nomor : ……

Tentang

………………………………………………….

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa ………………… Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi

Universitas Hasanuddin, setelah :

Menimbang : Bahwa demi kelancaran roda organisasi Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas

Hasanuddin maka dipandang perlu untuk menetapkan …………………………..

Mengingat : 1. AD dan ART MUBES …. IKAB UNHAS

2. GBHKO MUBES …. IKAB UNHAS

3. PDA MUBES …. IKAB UNHAS

4. KODE ETIK MUBES …. IKAB UNHAS

Memperhatikan : Saran dan usul ……………….

Memutuskan

Menetapkan : …………………………….

Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan tidak akan di tinjau kembali kecuali terdapat kekeliruan didalamnya.

Ditetapkan di :…………….. Pada Tanggal : …………..... Pukul : …………….

Presidium Sidang ……

……………………

Tahun

Nama Nama Nama

Presidium II Presidium I Presidium III

6. Penyimpanan Surat

a. Setiap surat keluar dan masuk setelah diagendakan harus di arsipkan b. Surat keluar disimpan dalam satu bundle

c. Surat masuk disimpan dalam satu bundle

B. Administrasi Kesekretariatan

1. Pengertian

Administrasi kesekretariatan IKAB Unhas adalah keseluruhan proses penyelenggaraan aktivitas kesekretariatan IKAB Unhas yang berfungsi sebagai tempat dan pusat aktivitas organisasi. Penyelenggaraan aktivitas kesekretariatan IKAB Unhas merupakan hal yang sangat vital guna mendukung lancarnya gerak organisasi.

2. Ruang Lingkup Kesekretariatan

a. Inventaris Organisasi

Inventarisasi organisasi adalah segala sesuatu yang menjadi milik organisasi sebagai penunjang gerak organisasi. Pengelolaan inventarisasi, antara lain :

1) Inventaris dalam bentuk apapun digunakan untuk kepentingan IKAB Unhas dan di luar IKAB Unhas dengan persyaratan administrasi Kesektariatan umum dan diketahui oleh ketua umum IKAB Unhas.

2) Untuk mengontrol inventaris perlu dibuat daftar inventaris dalam sebuah buku khusus (buku inventaris).

3) Pengelolaan inventaris dilakukan dengan baik oleh bagian kesekretariatan IKAB Unhas.

4) Pengelolaan Inventaris IKAB Unhas oleh Bagian kesektariatan dipertanggungjawabkan kepada ketua umum IKAB Unhas.

b. Buku Organisasi

Buku organisasi adalah semua buku yang diperlukan serta digunakan dalam satu masa kepengurusan yang berfungsi sebagai recording terhadap berbagai kegiatan ataupun segala bentuk administrasi. Buku organisasi antara lain :

1) Buku Inventaris

Buku inventaris adalah buku yang memuat semua data mengenai inventaris organisasi dengan format kolom sebagai berikut:

a) Nomor urut

b) Kode inventaris

• Alat Tulis Kantor : ATK

• Buku : BK

• Elektronik : EL

• Peralatan Olahraga : PO

• Barang Rumah Tangga : BRT

c) Nama inventaris d) Jumlah inventaris e) Asal inventaris

f) Kondisi inventaris ( Baik, Kurang Baik, Rusak )

2) Buku Induk

Buku induk adalah buku yang berisi data diri pengurus harian IKAB Unhas setiap periode kepengurusannya dengan memuat hal- hal sebagai berikut :

a) Nomor urut b) Nama

c) NIM

d) Fakultas/Departemen e) Tempat, tanggal lahir f) Daerah asal

g) Alamat

h) Jabatan/periode i) Kontak

j) Foto

3) Buku Agenda Surat

Buku agenda surat adalah buku yang berisi daftar surat masuk dan surat keluar organisasi dengan memuat hal-hal sebagai berikut : a) Nomor urut

b) Nomor surat c) Tanggal surat d) Dari/tujuan

e) Penerima f) Perihal

4) Buku Kas

Buku kas adalah buku yang berisi daftar pengeluaran dan pemasukan keuangan organisasi

5) Buku Notulensi

Buku notulensi adalah buku yang dipergunakan untuk mencatat hasil dari pelaksanaan perangkat-perangkat organisasi.

6) Database

Database adalah kumpulan data seluruh mahasiswa penerima bidikmisi Universitas Hasanuddin yang diperoleh dari lembaga kemahasiswaan universitas.

c. Arsip

Arsip adalah dokumen yang menyangkut kepentingan organisasi dan disimpan secara sistematis karena memiliki nilai manfaat yang sewaktu-waktu digunakan. Bentuk-bentuk arsip yaitu sebagai berikut :

1) Surat

2) Nota dan kwitansi

3) Laporan pertanggungjawaban

4) Softfile

5) Foto kegiatan

6) Dokumen-dokumen lainnya yang dianggap penting

C. Administrasi Keuangan

Administrasi keuangan IKAB Unhas adalah keseluruhan proses yang mengatur sirkulasi keuangan baik yang diterima maupun yang dikeluarkan selama periode kepengurusan yang digunakan untuk kebutuhan IKAB Unhas. Cakupan dalam administrasi keuangan antara lain : nota, kwitansi (masuk dan keluar).

Format tabel yang digunakan dalam pencatatan administrasi keuangan memuat hal-hal sebagai berikut :

a) Nomor urut

b) Hari, tanggal pemasukan/pengeluaran kas c) Uraian

d) Debet (Rp) e) Kredit (Rp) f) Saldo (Rp) g) Nomor nota h) Keterangan

BAB III

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN (LPJ)

Adapun laporan pertanggungjawaban yang dimaksud adalah laporan pertanggungjawaban kepanitiaan dan laporan pertanggungjawaban kepengurusan.

A. Laporan Pertanggungjawaban Kepanitiaan

Laporan pertanggungjawaban kepanitiaan memuat tentang kinerja kepanitiaan dan dilaksanakan paling lambat empat minggu setelah kegiatan. Format penulisan laporan pertanggungjawaban dalam kepanitiaan yang meliputi:

Sampul

Lembar pengesahan

Daftar isi

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang (landasan AD dan ART, GBHKO, Rapat Kerja, dan

Rekomendasi Mubes)

B. Tujuan Kegiatan ( landasan hasil Rapat Kerja) II. ISI

A. Nama Kegiatan

B. Tema Kegiatan

C. Tempat dan Waktu Pelaksanaan

D. Sasaran kegiatan (landasan hasil Rapat Kerja) E. Gambaran umum kepanitiaan

F. Struktur kepanitiaan ( terlampir ) G. Susunan acara ( terlampir )

H. Indikator keberhasilan (landasan hasil Rapat Kerja) I. Persuratan

J. Anggaran dana

III. LAPORAN DIVISI

A. Deskripsi singkat kegiatan

1. Deskripsi kerja (gambaran tugas pokok dan fungsi dari divisi tersebut serta perencanaan kerja divisi)

2. Evaluasi anggota (indikator penilaian keaktifan anggota divisi)

3. Evaluasi kerja divisi (evaluasi hasil kerja divisi dari tiap anggota berdasarkan tugas masing-masing)

4. Evaluasi pelaksanaan kegiatan a. Pra pelaksanaan

b. Pelaksanaan

c. Pasca pelaksanaan

B. Anggaran dana IV. PENUTUP LAMPIRAN

A. Surat rekomendasi kegiatan

B. SK Kepanitiaan

C. Persuratan

D. Nota

E. Susunan acara

F. Absensi

G. Daftar inventaris kepanitiaan

H. Dokumentasi kegiatan

I. Dokumen-dokumen yang dianggap perlu

B. Laporan Pertanggungjawaban Kepengurusan

1. Caturwulan

Adapun format laporan pertanggungjawaban caturwulan, sebagai berikut:

Sampul

Lembar Pengesahan

Daftar Isi

LAPORAN KETUA UMUM

I PENDAHULUAN

A. Gambaran umum IKAB Unhas

B. Rekomendasi Mubes

II PEMBAHASAN A. Kepengurusan

B. Hubungan eksternal kepengurusan (hubungan eksternal

IKAB Unhas dengan organisasi lainnya)

C. Rencana Strategi IKAB Unhas Untuk Tahap Selanjutnya

III PENUTUP

LAPORAN WAKIL KETUA UMUM

I PENDAHULUAN

A. Gambaran internal IKAB Unhas

B. Program kerja

II PEMBAHASAN

A. Perkembangan program kerja

B. Kepanitiaan di bawah IKAB Unhas selama tahap I

C. Hubungan internal kepengurusan (pengurus dan warga bidikmisi) D. Parameter program kerja keorganisasian tahap I

E. Rencana Strategi pelaksanaan program kerja

III PENUTUP

LAPORAN SEKRETARIS UMUM

I PENDAHULUAN

A. Gambaran umum administrasi IKAB UNHAS B. Pedoman Dasar Administrasi (PDA)

II PEMBAHASAN

A. Administrasi IKAB UNHAS B. Barometer administrasi

III PENUTUP

LAPORAN BENDAHARA UMUM

I PENDAHULUAN

A. Gambaran umum manajemen keuangan

B. Pedoman dasar keuangan

II PEMBAHASAN

A. Kebendaharaan organisasi

B. Kebendaharaan kepanitiaan

C. Grafik anggaran dana kebendaharaan kepengurusan

D. Parameter manajemen keuangan

E. Rencana strategi manajemen keuangan

III PENUTUP

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BIDANG

I PENDAHULUAN A. Deskripsi Bidang B. Keanggotaan

C. Program kerja

II PEMBAHASAN

A. Kondisi keanggotaan.

B. Penanggung jawab dalam program kerja.

C. Program kerja yang terlaksana dan belum terlaksana

D. Kepanitiaan dan LPJ

E. Kendala program kerja dan keanggotaan

F. Parameter keaktifan dan program kerja

G. Rencana strategi program kerja tahap selanjutnya

III PENUTUP

2. Akhir Periode Kepengurusan

Sampul

Lembar Pengesahan

Daftar isi

I PENDAHULUAN

A. Gambaran Umum IKAB Unhas

B. Rekomendasi Mubes

II PEMBAHASAN

A. Pembahasan Umum

1. Kepengurusan

2. Program Kerja

B. Pembahasan Khusus

1. Kondisi Eksternal Kepengurusan

2. Kondisi Internal Kepengurusan

C. Hasil Dan Kendala Selama Periode Kepengurusan

1. Hasil

2. Kendala

D. Landasan Hukum Pelaksanaan LPJ E. Struktur Kepengurusan

III RENCANA PROGRAM KERJA IV REALISASI PROGRAM KERJA A. Bidang

1. Deskripsi Bidang

2. Keanggotaan

3. Kondisi Keanggotaan

4. Matriks Pencapaian Program Kerja

5. Evaluasi Program Kerja

V LAPORAN ADMINISTRASI DAN KEUANGAN A. Administrasi

1. Administrasi Persuratan a. Surat Keluar

b. Surat Masuk c. Surat Mandat

d. Surat Rekomendasi e. Surat Peringatan

f. Surat Pernyataan

g. Surat Permohonan h. Surat Penghargaan i. Surat Ketetapan

2. Administrasi Kesektariatan a. Buku inventaris

b. Buku agenda surat c. Buku kas

d. Buku induk

e. Buku notulensi f. Data base

g. Arsip

B. Keuangan organisasi VI PENUTUP LAMPIRAN

1. Kalender Program Kerja

2. Daftar Ketua Bidikmisi Fakultas (jika ada)

3. Hasil Advokasi (jika ada)

4. Persuratan

5. Nota & Kwitansi

6. Inventaris

7. Dokumen-dokumen lain yang dianggap perlu

BAB IV PENUTUP

Hal-hal dalam pedoman dasar administrasi ini tidak akan ditinjau kembali kecuali terdapat kekeliruan di dalamnya.

Ditetapkan di : Leang-leang

Hari : Senin

Tanggal : 01 Januari 2018

Pukul : 04.58 WITA

Oleh : Presidium Sidang

AD/ART IKAB Unhas

Assalamualaikum Wr.Wb

Halo sahabat Bidikmisi, kali ini admin mau kasi info seputar organisasi Bidikmisi yaitu IKAB Unhas. Nah, yang penasaran sama konstitusi IKAB Unhas, kuyy dibaca dan dipahami.
Untuk yang pertama, yukk baca Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Rangga (ART) IKAB Unhas...Check this out

***

ANGGARAN DASAR
IKATAN KELUARGA MAHASISWA BIDIKMISI
UNIVERSITAS HASANUDDIN

BAB I
NAMA, WAKTU, DAN TEMPAT

Pasal 1
(Nama)

Organisasi ini bernama Ikatan Keluarga Mahasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin yang selanjutnya disingkat IKAB Unhas.
Pasal 2
(Waktu)
IKAB Unhas didirikan pada tanggal 3 Februari 2011 di Universitas Hasanuddin, Makassar, Sulawesi Selatan

Pasal 3
(Tempat)
IKAB Unhas bertempat di Universitas Hasanuddin, Tamalanrea, Makassar, Sulawesi Selatan.

BAB II

ASAS DAN LANDASAN

Pasal 4

(Asas)

IKAB Unhas berasaskan Pancasila

Pasal 5

(Landasan)

1. Landasan konstitusional IKAB Unhas yaitu Undang-Undang Dasar 1945 dan PP. NO. 12 Tahun 2012 tentang “PENDIDIKAN TINGGI” dan statuta Universitas Hasanuddin.

2. Landasan operasional IKAB Unhas yaitu tridharma perguruan tinggi.

BAB III

STATUS DAN KEDAULATAN

Pasal 6
(Status)

IKAB Unhas adalah organisasi intra universitas yang mewadahi mahasiswa penerima beasiswa bidikmisi di Universitas Hasanuddin.

Pasal 7

(Kedaulatan)

Kedaulatan tertinggi IKAB Unhas berada pada anggota dan dilaksanakan sepenuhnya di musyawarah besar atau musyawarah luar biasa.

BAB IV

BENTUK DAN SIFAT

Pasal 8

(Bentuk)

IKAB Unhas berbentuk Semi Otonom.

Pasal 9

(Sifat)

IKAB Unhas bersifat keilmuan dan kekeluargaan.

BAB V

VISI DAN MISI

Pasal 10

(Visi)

Terciptanya Mahasiswa Bidikmisi Unhas yang berkarakter MARITIM dan berwawasan global menuju generasi emas Indonesia 2045.

Pasal 11

(Misi)

1. Meningkatkan dan mengembangkan mutu mahasiswa Bidikmisi dengan mengamalkan Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui karya nyata secara professional.

2. Meningkatkan persatuan dan kesatuan keluarga mahasiswa Bidikmisi.

3. Menjadi sarana informasi beasiswa khususnya Beasiswa Bidikmisi.

4. Menjalin hubungan kerjasama dengan lembaga internal maupun lembaga eksternal demi perkembangan organisasi.

BAB VI

KEANGGOTAAN

Pasal 12

Anggota IKAB Unhas adalah mahasiswa penerima dan / atau yang pernah menerima Beasiswa Bidikmisi di Universitas Hasanuddin.

BAB VII

FASILITAS

Pasal 13

1. Seluruh fasilitas yang dimiliki oleh IKAB Unhas diinventariskan dan dibawah pertanggungjawaban pengurus IKAB Unhas.

2. Mekanisme pertanggungjawaban akan diatur dalam anggaran rumah tangga.

BAB VIII

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 14

1. Perubahan anggaran dasar hanya dapat dilakukan dalam musyawarah besar atau musyawarah luar biasa.

2. Perubahan anggaran dasar dilakukan atas usul dan disepakati lebih dari setengah peserta musyawarah besar atau musyawarah luar biasa.

BAB IX

PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 15

1. Pembubaran organisasi hanya dapat dilaksanakan dalam musyawarah luar biasa.

2. Musyawarah pembubaran organisasi harus disetujui dan dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari anggota IKAB Unhas.

BAB X

PENUTUP

Pasal 16

Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan tidak akan ditinjau kembali kecuali terdapat kekeliruan di dalamnya.

Ditetapkan di : BTP

Hari : Rabu

Tanggal : 22 Desember 2016

Pukul : 21.22 WITA

Oleh : Presidium Sidang

***

ANGGARAN RUMAH TANGGA

IKATAN KELUARGA MAHASISWA BIDIKMISI

UNIVERSITAS HASANUDDIN

(IKAB UNHAS)

BAB I

ATRIBUT

Pasal 1

(logo dan makna logo)

Makna Logo :

1. Huruf I : (Petir dan Toga) Melambangkan kecemerlangan dan menggapai asa.

2. Huruf K : (Pulau Sulawesi berwarna Biru Tua) Melambangkan IKAB Unhas berada di Pulau Sulawesi.

3. Huruf A : (Huruf Lontara) Melambangkan kearifan lokal Sulawesi Selatan.

4. Huruf B : (B dalam Bingkai) melambangkan mahasiswa Bidikmisi dalam bingkai kebersamaan dan kekeluargaan.

5. Lingkaran Biru melambangkan kebijaksanaan.

6. Lambang Ayam melambangkan bahwa IKAB Unhas berada dalam naungan Universitas Hasanuddin.

7. Latar Putih melambangkan kesucian dalam pikiran dan perbuatan bagi mahasiswa Bidikmisi.

8. Merah melambangkan keberanian dalam mengambil tindakan dan keputusan.

Pasal 2

(Bendera)

Bendera IKAB Unhas memiliki ukuran 120 cm x 90 cm dan berlogokan IKAB Unhas.

Pasal 3

(Pakaian Dinas Harian)

1. Pakaian Dinas Harian IKAB Unhas berwarna hitam, biru, putih dan merah.

2. Bagian lengan kiri Pakaian Dinas Harian terdapat logo IKAB Unhas dan logo UNHAS terdapat dibagian kanan.

*lampiran foto pdh*

Pasal 4

(Stempel)

1. Stempel resmi IKAB Unhas bergambar logo IKAB Unhas

2. Stempel panitia kegiatan bertuliskan “PANPEL IKAB UNHAS”

Pasal 5

(Kop Surat)

Kop surat IKAB Unhas terdiri atas logo UNHAS, logo IKAB Unhas, bertuliskan nama organisasi, alamat sekretariat dan kontak.

Pasal 6

(Motto IKAB Unhas)

Menggapai asa, mengisi dan menghiasi Indonesia cemerlang

Pasal 7

(Mars IKAB Unhas)

Ciptaan: Jailani Arrasyid

MARS IKAB UNHAS

AYO MAJU BERSAMA BIDIKMISI

UNIVERSITAS HASANUDDIN

MEMBANGUN BERSAMA NEGERI IBU PERTIWI

TETAP TEGAKKAN JIWA MERAHMU

UNTUK ALMAMATER TERCINTA

JAYALAH SELALU JAYALAH HASANUDDIN

REFF : BERSAMA KITA MAJU

UNTUK MENGGAPAI ASA

DEMI CITA-CITA YANG LUHUR

KOKOHKAN PANJIMU WAHAI TUNAS BANGSA

DEMI MENGGAPAI INDONESIA JAYA

AYO BANGKIT WAHAI MUDA PEMUDI

DEMI JAYA INDONESIA

MENGGAPAI ASA DAN MERAIH CITA-CITA

BERSAMA KITA MAJU

UNTUK MENGGAPAI ASA

DEMI CITA-CITA YANG LUHUR

KOKOHKAN PANJIMU WAHAI TUNAS BANGSA

DEMI MENGGAPAI INDONESIA JAYA

JAYALAH BIDIKMISI

BAB II

STRUKTUR ORGANISASI

Pasal 8

(Pembina)

Pembina IKAB Unhas adalah Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Universitas Hasanuddin.

Pasal 9

(Dewan Penasihat Organisasi (DPO))

Dewan Penasihat Organisasi (DPO) IKAB Unhas yang anggotanya dipilih dan ditetapkan melalui musyawarah besar dan memenuhi persyaratan tertentu sebagaimana yang ditentukan pada bagian lain dalam anggaran rumah tangga.

Pasal 10

(Pengurus harian)

Pengurus harian IKAB Unhas adalah anggota penuh IKAB Unhas yang dipilih oleh ketua umum IKAB Unhas dengan proses Screening.

BAB III

DEWAN PENASIHAT ORGANISASI

Pasal 11

(Syarat keanggotaan)

1. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

2. Pernah menjabat sebagai pengurus IKAB Unhas

3. Menjaga nama baik IKAB Unhas dan memiliki loyalitas terhadap IKAB Unhas

4. Mampu menjelaskan konstitusi IKAB Unhas

5. Mampu bertanggung jawab

Pasal 12

(Anggota)

Anggota Dewan Penasihat Organisasi IKAB Unhas berjumlah ganjil

Pasal 13

(Mekanisme Pemilihan Anggota)

Anggota DPO IKAB Unhas dipilih oleh peserta musyawarah IKAB Unhas.

BAB IV

KETUA UMUM IKAB UNHAS

Pasal 14

(Pengertian)

Ketua Umum IKAB Unhas adalah anggota penuh IKAB Unhas yang terpilih dalam musyawarah besar sesuai dengan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga IKAB Unhas.

Pasal 15

(Syarat – syarat)

1. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

2. Anggota penuh IKAB Unhas

3. Menjaga nama baik dan memiliki loyalitas terhadap IKAB Unhas

4. Bertanggung jawab, dan tegas serta berani mengambil keputusan.

5. Tidak memiliki jabatan inti pada organisasi lain

6. Mampu menjelaskan konstitusi IKAB Unhas.

Pasal 16

(Mekanisme pemilihan)

1. Calon ketua umum IKAB Unhas ditentukan melalui mekanisme penjaringan bakal calon.

2. Calon ketua umum IKAB Unhas dipilih di musyawarah besar IKAB Unhas.

3. Ketua umum IKAB Unhas terpilih ditetapkan dalam musyawarah besar dan musyawarah luar biasa IKAB Unhas

Pasal 17

(Kewajiban)

Kewajiban ketua umum IKAB Unhas adalah membentuk struktur kepengurusan selama satu periode dan harus dipertanggungjawabkan setelah ditetapkan.

BAB V

TUGAS DAN WEWENANG STRUKTURAL

Pasal 18

(Pembina)

Pembina IKAB Unhas dapat mengadakan dialog, menyampaikan saran dan arahan kepada pengurus harian IKAB Unhas.

Pasal 19

(Dewan Penasihat Organisasi (DPO))

1. DPO IKAB Unhas berkewajiban menasihati segala bentuk aktivitas pengurus harian IKAB Unhas agar berjalan sesuai dengan konstitusi IKAB Unhas.

2. Memberikan pandangan umum terhadap kinerja pengurus harian sebagai bentuk pertanggungjawaban dalam laporan evaluasi kinerja pengurus harian selama kepengurusan pada laporan pertanggungjawaban caturwulan dan musyawarah besar IKAB Unhas.

3. DPO IKAB Unhas wajib melakasanakan rapat koordinasi dengan pengurus IKAB Unhas.

4. DPO IKAB Unhas berkewajiban melakukan koordinasi dengan Pembina IKAB Unhas pada saat situasi dan kondisi tertentu

Pasal 20

(Pengurus harian)

1. Pengurus harian IKAB Unhas mempunyai tugas dan wewenang untuk mengatur dan mengembangkan organisasi serta mengambil tindakan untuk menjalankan ketetapan organisasi sesuai fungsinya.

2. Pengurus harian IKAB Unhas wajib melakukan rapat kerja dan menetapkan Program kerja di awal kepengurusan.

3. Pengurus harian IKAB Unhas dapat mengadakan konsultasi dengan pembina IKAB Unhas dan anggota IKAB Unhas

4. Pengurus harian IKAB Unhas wajib memberikan laporan evaluasi kinerja selama kepengurusan kepada DPO IKAB Unhas dan laporan pertanggungjawaban pada saat musyawarah besar kepada anggota IKAB Unhas

Pasal 21

(Ketua umum IKAB Unhas)

1. Bertanggungjawab terhadap terlaksananya semua program kerja IKAB Unhas.

2. Ketua umum IKAB Unhas wajib melakukan koordinasi kepada pengurus harian lainnya dan/atau anggota.

3. Ketua umum IKAB Unhas dapat melakukan konsultasi kepada Pembina, DPO dan anggota IKAB Unhas.

4. Ketua umum IKAB Unhas dapat melakukan perubahan struktur kepengurusan dengan meminta pertimbangan dari DPO.

BAB VI

KEANGGOTAAN

Pasal 22

(Bentuk)

Anggota IKAB Unhas adalah mahasiswa penerima dan/atau yang pernah menerima beasiswa bidikmisi Universitas Hasanudin yang terdiri dari anggota penuh, anggota biasa dan anggota istimewa.

Pasal 23

(Jenis dan Syarat keanggotaan)

1. Anggota biasa adalah semua mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi Universitas Hasanuddin

2. Anggota penuh IKAB Unhas adalah mahasiswa penerima beasiswa bidikmisi Universitas Hasanuddin yang telah mengikuti semua proses perekrutan anggota penuh IKAB Unhas. Proses perekrutan anggota penuh IKAB Unhas yaitu :

a. Penyambutan mahasiswa baru bidikmisi Unhas.

b. Pelatihan Dasar Kepemimpinan.

3. Anggota istimewa adalah mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi yang telah menyelesaikan masa studinya maupun yang diberhentikan bidikmisinya.

Pasal 24

(Kewajiban)

1. Setiap anggota IKAB Unhas wajib menjaga dan menjunjung tinggi nama baik IKAB Unhas

2. Setiap anggota penuh IKAB Unhas wajib menjalankan dan menaati konstitusi IKAB Unhas

Pasal 25

(Hak)

Setiap anggota IKAB Unhas mempunyai hak:

1. Anggota mempunyai hak bicara dan hak suara dalam setiap forum IKAB Unhas.

2. Anggota penuh dan anggota istimewa berhak memilih dan dipilih.

3. Anggota biasa hanya berhak memilih.

4. Menggunakan segala fasilitas yang dimiliki oleh IKAB Unhas melalui persetujuan pengurus IKAB Unhas.

5. Mengajukan ide dan gagasannya serta menjalankannya demi kemajuan IKAB Unhas.

Pasal 26

(Berakhirnya Keanggotaan)

Setiap anggota IKAB Unhas berakhir apabila meninggal dunia.

BAB VII

PERANGKAT KERJA ORGANISASI

Pasal 27

(Perangkat Kerja)

Perangkat Kerja IKAB Unhas terdiri dari Musyawarah Besar, Musyawarah Luar Biasa, Rapat Koordinasi DPO, Rapat Kerja Pengurus Harian, Rapat Pengurus Harian, Rapat Evaluasi pengurus harian, dan Rapat Umum.

Pasal 28

(Musyawarah Besar)

1. Musyawarah besar merupakan forum tertinggi dalam IKAB Unhas yang terdiri dari seluruh anggota IKAB Unhas.

2. Musyawarah Besar diselenggarakan sekali dalam satu tahun periode kepengurusan yang pelaksanaannya menjadi tanggung jawab DPO dan pengurus harian IKAB Unhas.

3. Keputusan Musyawarah Besar IKAB Unhas adalah :

a. Menetapkan dan mengesahkan laporan pertanggungjawaban pengurus harian IKAB Unhas.

b. Meninjau dan menetapkan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga, Garis Besar Haluan Kerja Organisasi, konstitusi dan rekomendasi MUBES.

c. Menetapkan anggota Dewan Penasehat Organisasi (DPO).

d. Menetapkan ketua umum IKAB Unhas.

4. Keputusan-keputusan Musyawarah Besar IKAB Unhas bersifat mengikat dan hanya dapat diubah pada Musyawarah Besar berikutnya atau Musyawarah Luar Biasa.

5. Musyawarah Besar dapat dinyatakan sah apabila:

a. Dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari anggota IKAB Unhas.

b. Apabila point a tidak terpenuhi sampai waktu yang telah ditentukan, maka sidang ditunda selama 1 x 15 menit.

c. Apabila setelah ditunda dan quorum tetap tidak terpenuhi maka sidang tetap dilaksanakan dan dinyatakan sah.

Pasal 29

(Musyawarah Luar Biasa)

1. Musyawarah Luar Biasa merupakan forum yang diadakan oleh pengurus harian IKAB Unhas dan atau mayoritas anggota dengan persetujuan DPO IKAB Unhas apabila keadaan organisasi dianggap genting.

2. Musyawarah Luar Biasa menjadi tanggung jawab DPO IKAB Unhas.

3. Keputusan-keputusan dalam Musyawarah Luar Biasa setara dengan keputusan-keputusan dalam Musyawarah Besar.

Pasal 30

(Rapat Kerja Pengurus Harian)

1. Rapat kerja pengurus harian adalah rapat yang diadakan oleh pengurus harian IKAB Unhas yang baru dibentuk untuk membahas dan menetapkan program kerja yang akan dilaksanakan selama satu tahun periode kepengurusan.

2. Rapat Kerja Pengurus Harian dilaksanakan sekali dalam satu periode kepengurusan.

3. Rapat kerja pengurus harian dihadiri oleh DPO dan anggota IKAB Unhas.

4. Ketetapan Rapat Kerja pengurus harian bersifat mengikat seluruh pengurus harian IKAB Unhas.

5. Rapat Kerja Pengurus Harian dinyatakan sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari seluruh pengurus harian IKAB Unhas.

Pasal 31

(Rapat Pengurus Harian)

1. Rapat pengurus harian merupakan forum yang diadakan dan dihadiri oleh pengurus harian IKAB Unhas .

2. Rapat pengurus harian dilaksanakan secara berkala berdasarkan hasil rapat tiap-tiap pengurus harian IKAB Unhas setiap periode kepengurusan.

3. Keputusan rapat pengurus harian berlaku bagi seluruh pengurus harian IKAB Unhas.

4. Rapat pengurus harian IKAB Unhas dihadiri oleh pengurus harian IKAB Unhas.

Pasal 32

(Rapat Evaluasi Pengurus Harian)

1. Rapat evaluasi pengurus harian merupakan rapat yang diadakan oleh DPO untuk menilai kinerja pengurus harian.

2. Rapat evaluasi dilaksanakan setiap caturwulan dalam satu periode kepengurusan

3. Caturwulan dalam satu periode kepengurusan terhitung sejak pelantikan pengurus harian.

4. Rapat evaluasi harian dinyatakan sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari seluruh pengurus harian IKAB Unhas.

5. Rapat evaluasi pengurus harian dihadiri oleh anggota IKAB Unhas.

Pasal 33

(Rapat Koordinasi DPO)

1. Rapat koordinasi DPO merupakan forum yang diadakan oleh DPO IKAB Unhas

2. Rapat koordinasi DPO dilaksanakan atas kebutuhan kepungurusan dengan pertimbangan DPO.

3. Rapat koordinasi DPO dihadiri oleh pengurus harian IKAB Unhas.

Pasal 34

(Rapat Umum)

Rapat umum merupakan rapat yang dilaksanakan oleh pengurus harian IKAB Unhas sesuai dengan kebutuhan keanggotaan IKAB Unhas.

BAB VIII

PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PERSIDANGAN

Pasal 35

(Mekanisme)

1. Keputusan sidang-sidang IKAB Unhas berdasarkan asas musyawarah mufakat.

2. Apabila terdapat ketidaksepakatan terhadap suatu hal dalam persidangan, pimpinan sidang dapat menskorsing dan memberikan kesempatan kepada forum untuk melakukan lobbying.

3. Apabila upaya-upaya sebagaimana ayat 1 dan 2 tidak tercapai, pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan voting.

Pasal 36

(Syarat Sah)

1. Pengambilan keputusan dalam suatu sidang dinyatakan sah apabila peserta sidang telah memenuhi syarat sahnya quorum sidang.

2. Pengambilan keputusan dengan pemungutan suara hanya dapat dinyatakan sah apabila disetujui oleh lebih dari ½ jumlah peserta sidang yang memiliki hak suara.

Pasal 37

(Pemungutan Suara)

Pemungutan suara dapat diulang apabila terjadi kesamaan jumlah suara atau suara yang masuk melebihi jumlah peserta sidang yang memiliki hak suara.

Pasal 38

(Peninjauan Kembali)

1. Pengesahan dalam persidangan dapat ditinjau kembali apabila terjadi kekeliruan di dalamnya dan atau pelaksanaannya tidak sesuai dengan yang ditetapkan sebelumnya.

2. Upaya peninjauan kembali sebagaimana disebutkan ayat 1 dinyatakan sah apabila ditetapkan dalam perangkat organisasi yang setingkat dengan pengambilan keputusan yang akan ditinjau kembali.

BAB IX

Administrasi, Keuangan dan Kesekretariatan

Pasal 39

(Administrasi)

1. Segala bentuk administrasi dalam organisasi akan di atur lebih lanjut dalam pedoman dasar administrasi.

2. Pedoman dasar administrasi dapat ditinjau dalam forum musyawarah besar dan atau musyawarah luar biasa.

Pasal 40

(Keuangan)

1. Sumber dana berasal dari iuran pengurus harian IKAB Unhas, proposal kegiatan, dan sumber dana lain yang tidak mengikat

2. Penggunaan dana IKAB Unhas sepenuhnya dikelola Bendahara Umum melalui persetujuan Ketua Umum IKAB Unhas yang berhubungan dengan IKAB Unhas.

Pasal 41

(Sekretariat)

1. Sekretariat IKAB Unhas merupakan Pusat kegiatan pengurus harian dan anggota IKAB Unhas.

2. Pemanfaatan sekretariat selain yang disebutkan pada ayat 1 hanya dengan persetujuan dari pengurus harian IKAB Unhas.

Pasal 42

(Inventaris)

1. Demi kelancaran kinerja organisasi, barang inventaris organisasi disimpan di sekretariat.

2. Dalam kondisi tertentu barang inventaris organisasi dapat dipindahkan demi keamanannya dengan persetujuan pengurus harian IKAB Unhas.

BAB X

SANKSI KEORGANISASIAN

Pasal 43

(Pelanggaran)

Segala bentuk pelanggaran yang ada di IKAB Unhas akan diatur lebih lanjut dalam kode etik

Pasal 44

(Sanksi)

Segala bentuk sanksi yang ada di IKAB Unhas akan diatur lebih lanjut dalam kode etik

BAB XI

ATURAN TAMBAHAN

Pasal 45

1. Anggaran Rumah tangga ini berlaku sejak ditetapkannya.

2. Perubahan Anggaran Rumah Tangga ini hanya dapat dilakukan melalui musyawarah besar atau musyawarah luar biasa.

Pasal 46

Hal lain yang belum diatur dalam anggaran rumah tangga ini akan ditetapkan kemudian dalam perangkat-perangkat organisasi.

Ditetapkan di : BTP

Hari : Jum’at

Tanggal : 23 Desember 2016

Pukul : WITA

Oleh : Presidiu m Sidang